একটি নতুন গবেষণায় পৃথিবীর সবচেয়ে বেশি এবং সবচেয়ে কম সন্তোষজনক চাকরি সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশিত হয়েছে। এই গবেষণার জন্য, গবেষকরা এস্তোনিয়ান বায়োব্যাংকের তথ্য বিশ্লেষণ করেছেন এবং প্রায় ৫৯ হাজার মানুষ এবং ২৬৩টি পেশার তথ্য সংগ্রহ করেছেন। তারা বায়োব্যাংক প্রকল্পের জন্য রক্তদানকারী অংশগ্রহণকারীদের একটি সার্ভে পূরণ করতে বলেছিলেন, যেখানে তাদের চাকরি, বেতন, ব্যক্তিত্ব এবং জীবনের বিভিন্ন দিক নিয়ে সন্তোষের বিষয়গুলি জানতে চাওয়া হয়েছিল। এস্তোনিয়ার টার্তু বিশ্ববিদ্যালয়ের বিজ্ঞানীরা এই তথ্য ব্যবহার করে এমন চাকরি চিহ্নিত করেছেন, যা সবচেয়ে বেশি এবং সবচেয়ে কম তৃপ্তি প্রদান করে।
গবেষকরা খুঁজে পেয়েছেন যে চাকরিগুলি সবচেয়ে বেশি তৃপ্তি প্রদান করে তা অন্তর্ভুক্ত করে ধর্মীয় কাজ, বিভিন্ন চিকিৎসা পেশা এবং লেখালেখি। এবং যেসব চাকরি মানুষের জন্য কম সন্তোষজনক, সেগুলি হল কিচেনে কাজ করা, পরিবহন, গুদামজাতকরণ ও উৎপাদন শিল্প, এবং সার্ভে ইন্টারভিউয়ার বা বিক্রয়কর্মী হওয়া। গবেষকরা জানালেন, নিউ সায়েন্টিস্টের প্রতিবেদনের মতে।
সর্বমোট সন্তোষের দিক থেকে, চিকিৎসক, মনোবিজ্ঞানী, বিশেষ-প্রয়োজনীয় শিক্ষক, শিট-মেটাল কর্মী বা জাহাজ প্রকৌশলী হওয়ার চাকরি উচ্চ রেট পেয়েছে। তবে, নিরাপত্তা রক্ষী, সার্ভে ইন্টারভিউয়ার, ওয়েটার, বিক্রয়কর্মী, মেইল ক্যারিয়ার, কাঠমিস্ত্রি বা কেমিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার হওয়া চাকরি তালিকার নিচের দিকে রয়েছে।
গবেষকরা বলেছেন, সন্তোষে বিভিন্ন কারণ জড়িত, তবে উচ্চ আয় এর সাথে শক্তিশালীভাবে সম্পর্কিত নয়, এবং চাকরির মর্যাদাও তেমন গুরুত্বপূর্ণ নয়।
গবেষণার লেখক কাতলিন আন্নি বলেন, "আমি আশা করেছিলাম যে চাকরির মর্যাদার সাথে সন্তোষের সম্পর্ক বেশি হবে, কিন্তু এর সাথে সম্পর্ক খুবই সামান্য ছিল।"
তিনি আরও বলেন, "যে চাকরিগুলির মধ্যে অধিক অর্জনবোধ রয়েছে, তা বেশি সন্তোষজনক। এমনকি কম মর্যাদাপূর্ণ চাকরিগুলিও বেশ তৃপ্তিদায়ক হতে পারে।"
গবেষক আরও ব্যাখ্যা করেন, কম সন্তোষজনক চাকরিগুলিতে অনেক সময় চাপ থাকে, উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি দায়িত্বপূর্ণ ভূমিকা যেখানে খুব কাঠিন্য থাকে, যেমন ম্যানেজার হওয়া। কাতলিন আন্নির মতে, এটি ব্যাখ্যা করতে পারে কেন স্বতন্ত্রভাবে কাজ করা মানুষরা উচ্চ রেট পায়, কারণ তাদের কাছে নিজেদের কাজের সময় নিয়ন্ত্রণ করার স্বাধীনতা বা সুযোগ থাকে।
তিনি মনে করেন, গবেষণায় উঠে আসা সাধারণ ধরণগুলি সম্ভবত সারা পৃথিবীতেই প্রযোজ্য, তবে তিনি এটাও জানান যে, ফলাফলগুলোকে সার্বিকভাবে সাধারণীকরণের ক্ষেত্রে সাবধানতা অবলম্বন করা উচিত, কারণ এস্তোনিয়ার সাংস্কৃতিক মানদণ্ডগুলি লোকদের চাকরি সম্পর্কিত অভিজ্ঞতাকে প্রভাবিত করতে পারে।
সজিব
