মার্কিন টেক জায়ান্ট এ্যাপল গত বছর তাদের আয়ের লক্ষ্য পূরণে ব্যর্থ হয়েছে। আর এই ঘাটতি শোধ করতে নিজ থেকে অর্থ দিচ্ছেন প্রতিষ্ঠান প্রধান টিমকুকসহ অন্য কর্মকর্তারা। কুক ও অন্যান্য কর্মকর্তাদের বেতনের একটি অংশ প্রতিষ্ঠানটির মোট লাভের ওপর নির্ভরশীল। ২০১৬ সালে কুক ৫৩ লাখ ৭০ হাজার ডলার গচ্ছা দিয়েছেন। প্রত্যাশা পূরণের ঘাটতির জন্য কুক ও অন্য কর্মকর্তারা বার্ষিক ভাতার ৮৯ দশমিক ৫ শতাংশ পেয়েছেন। -সিনেট
আরো পড়ুন
শীর্ষ সংবাদ: