২০২৪ সালের আমেরিকার সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত সিইওদের তালিকা প্রকাশ

২০২৪ সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সিইওদের বেতন পৌঁছেছে নতুন এক উচ্চতায়। এই বছর সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত সিইওদের গড় ক্ষতিপূরণ দাঁড়িয়েছে ১৬.৮ মিলিয়ন ডলার, যা আগের বছরের তুলনায় উল্লেখযোগ্য হারে বেশি। বিশ্লেষকদের মতে, এ বৃদ্ধির অন্যতম কারণ পারফরম্যান্স-ভিত্তিক স্টক অ্যাওয়ার্ড — যা কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের মুনাফার সঙ্গে নির্বাহীদের আয়কে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত করেছে।

বিশ্বস্ত ডেটা প্ল্যাটফর্ম Chartr-এর তথ্য অনুযায়ী, শুধু বছরে ১ বিলিয়ন ডলারের বেশি রাজস্ব অর্জনকারী কোম্পানিগুলোর সিইওদের মধ্য থেকে FY2024-এর সর্বোচ্চ বেতনভোগীদের তালিকা তৈরি করা হয়েছে।

২০২৪ সালের আমেরিকার সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত সিইওদের তালিকা:

James Anderson – Coherent Corp.

২০২৪ সালের জুনে Coherent-এর সিইও হিসেবে দায়িত্ব গ্রহণ করার পরপরই James Anderson হয়েছেন আমেরিকার সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত নির্বাহী। তাঁর মোট আয় ছিল ১০১ মিলিয়ন ডলার, যার ৯৯ শতাংশই ছিল কোম্পানির শেয়ারে। নিয়োগের খবরে Coherent-এর শেয়ারের দাম উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যায়। Anderson পূর্বে ছিলেন Lattice Semiconductor-এর সিইও।

Brian Niccol - Starbucks

২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে Chipotle-এর সাবেক প্রধান Brian Niccol দায়িত্ব নেন Starbucks-এর সিইও এবং চেয়ারম্যান হিসেবে। বিক্রয় হ্রাস ও প্রতিযোগিতার মধ্যে Starbucks পুনরুজ্জীবনের লক্ষ্যেই তাঁকে আনা হয়। দায়িত্ব নেওয়ার মাত্র চার মাসেই তিনি পেয়েছেন প্রায় ৯৬ মিলিয়ন ডলার, যার সিংহভাগ স্টক অ্যাওয়ার্ড।

H. Lawrence Culp Jr. - General Electric

General Electric-এর ১২৬ বছরের ইতিহাসে প্রথম বহিরাগত সিইও হিসেবে ২০১৮ সালে নিয়োগ পান H. Lawrence “Larry” Culp Jr.। তাঁর বেতনও কোম্পানির স্টক পারফরমেন্সের সঙ্গে সংযুক্ত। ২০২৫ সালের জুন পর্যন্ত GE-র শেয়ারের দাম বেড়েছে ৫৩৩%।

Satya Nadella – Microsoft

Microsoft-এর রূপান্তর যাত্রার নেতৃত্বে থাকা Satya Nadella বিগত এক দশক ধরে কোম্পানির সিইও। তাঁর সময়েই Microsoft অধিগ্রহণ করেছে LinkedIn, GitHub এবং Activision Blizzard-এর মতো বড় প্রতিষ্ঠান। বর্তমানে Microsoft একটি ৩ ট্রিলিয়ন ডলারের ক্লাউড কম্পিউটিং জায়ান্ট।

Tim Cook - Apple

Tim Cook ২০১১ সাল থেকে Apple-এর নেতৃত্বে রয়েছেন। ২০২৪ সালে তাঁর বেতন ১৮% বৃদ্ধি পেয়ে দাঁড়িয়েছে ৭৫ মিলিয়ন ডলার। এর মধ্যে ছিল ৩ মিলিয়ন ডলার বেসিক স্যালারি, ৫৮ মিলিয়ন ডলারের স্টক অ্যাওয়ার্ড, ১২ মিলিয়ন ডলার ইনসেনটিভ এবং ১.৫ মিলিয়ন ডলারের অন্যান্য সুবিধা।

এই তালিকা প্রমাণ করে যে, বর্তমান কর্পোরেট দুনিয়ায় সিইওদের বেতন সরাসরি কোম্পানির পারফরম্যান্স ও শেয়ারহোল্ডারদের রিটার্নের সঙ্গে যুক্ত। যদিও এই বেতন নিয়ে বিতর্ক আছে, তবুও কর্পোরেট নেতৃত্বে দক্ষতা ও বাজারে আস্থা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে এ ধরনের ক্ষতিপূরণ অনেক ক্ষেত্রেই প্রভাবশালী ভূমিকা রাখছে।