ভিসা এবং চাকরির নিয়মে বড় পরিবর্তন এনেছে নিউজিল্যান্ড

নিউজিল্যান্ডের শ্রমবাজারে শ্রমিক সংকট মোকাবিলায় দেশটি তাদের ভিসা এবং চাকরি সম্পর্কিত নিয়মগুলোতে বড় পরিবর্তন এনেছে। এই পরিবর্তনগুলো কর্মী ও নিয়োগকর্তাদের জন্য অভিবাসনের পথ সহজ করার লক্ষ্যে নেওয়া হয়েছে। এতে কাজের অভিজ্ঞতার মানদণ্ড, বেতনের মান এবং ভিসার মেয়াদে পরিবর্তন আনা হয়েছে।

পরিবর্তিত নিয়মসমূহ:
কাজের অভিজ্ঞতার মানদণ্ড কমানো: অভিবাসীদের জন্য কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা তিন বছর থেকে কমিয়ে দুই বছর করা হয়েছে। এর ফলে দক্ষ কর্মীদের জন্য নিউজিল্যান্ডে চাকরি পাওয়া সহজ হবে।

মৌসুমি কর্মীদের জন্য নতুন ভিসা: অভিজ্ঞ মৌসুমি কর্মীদের জন্য তিন বছরের মাল্টি-এন্ট্রি ভিসা। নিম্ন-দক্ষ মৌসুমি কর্মীদের জন্য সাত মাসের সিঙ্গেল-এন্ট্রি ভিসা।
বেতন সংক্রান্ত শর্ত শিথিল: অ্যাক্রেডিটেড এমপ্লয়য়ার ওয়ার্ক ভিসা (AEWV) এবং স্পেসিফিক পারপাস ওয়ার্ক ভিসার (SPWV) জন্য পূর্ব নির্ধারিত বেতনের মানদণ্ড তুলে নেওয়া হয়েছে। নিয়োগকর্তারা এখন কেবল বাজারদরের ভিত্তিতে বেতন প্রদান করলেই হবে।

পরিবার আনতে আয়ের শর্ত: অভিবাসীরা যদি তাদের সন্তানদের নিউজিল্যান্ডে আনতে চান, তাহলে AEWV হোল্ডারদের বছরে কমপক্ষে NZ$55,844 উপার্জন করতে হবে।

ভিসার মেয়াদ বাড়ানো: অস্ট্রেলিয়ান এবং নিউজিল্যান্ড স্ট্যান্ডার্ড ক্লাসিফিকেশন অফ অকুপেশন (ANZSCO) লেভেল ৪ ও ৫-এর কাজে নিযুক্ত কর্মীদের ভিসার মেয়াদ দুই বছর থেকে তিন বছর করা হয়েছে।

নির্মাণ শিল্পে নিয়োগের শর্ত শিথিল: নির্মাণ শিল্পে স্থানীয় কর্মীদের কোটা ৩৫% থেকে কমিয়ে ১৫% করা হয়েছে।

শিক্ষার্থীদের জন্য সুবিধা: পোস্ট স্টাডি ওয়ার্ক ভিসার (PSWV) নিয়ম পরিবর্তন করা হয়েছে।
মাস্টার্স ডিগ্রি সম্পন্ন করা শিক্ষার্থীরা তিন বছর পর্যন্ত কাজ করার অনুমতি পাবেন।

অন্তর্বর্তী কাজের অধিকার: ২০২৫ সালের এপ্রিল থেকে, যারা স্টুডেন্ট ভিসা থেকে AEWV-তে রূপান্তর করতে চান, তাদের জন্য অন্তর্বর্তী কাজের অধিকার থাকবে।

এই পরিবর্তনগুলো অভিবাসী এবং শিক্ষার্থীদের জন্য নতুন সুযোগ সৃষ্টি করবে। দক্ষ কর্মীদের জন্য চাকরি পাওয়া সহজ হবে এবং শিক্ষার্থীদের জন্য কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের পথ সুগম হবে।