চ্যালেঞ্জের মুখে ম্যাক্রোঁর সর্বজনীন পেনশন প্রকল্প

সরকারী চাকরীজীবীদের বিতর্কিত পেনশন পদ্ধতি সংস্কার নিয়ে ফ্রান্সের প্রেসিডেন্ট ইমানুয়েল ম্যাক্রোঁ এখন গণবিক্ষোভের মুখে রয়েছেন। ৪১ বছর বয়সী মধ্যপন্থী এই নেতা তার দেশে পেনশন সংক্রান্ত সংস্কার আনতে অত্যন্ত দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং ফ্রেন্স অর্থনীতিকে তিনি ঢেলে সাজাতে বদ্ধপরিকর। খবর এপির। ম্যাক্রোঁ চলতি বছরের শেষে এসে এক কঠিন সিদ্ধান্ত নেয়ার মুখোমুখি হলেন এবং এ বছরই তিনি অর্থনীতি ও অর্থ বছরের নীতিসমূহের বিষয়ে বিক্ষোভের মুখে পড়লেন। পেনশন পরিকল্পনার বিরুদ্ধে এই গ্রীষ্মেই যেহেতু সরকারবিরোধী আন্দোলন ছড়িয়ে পড়ে, ইউনিয়নসমূহ এই সুযোগ কাজে লাগিয়ে চলতি সপ্তাহে অনির্দিষ্টকালের জন্য ধর্মঘটের ডাক দিয়েছে। সরকারের নিকট দুঃস্বপ্নের মতো একটি ঘটনা ছিল বৃহস্পতিবার, সেদিন হলুদ পোশাক পরিহিত লোক ও ক্ষুব্ধ কর্মীরা একত্র হয়ে দেশটির বিভিন্ন শহরের সড়কে বিক্ষোভ প্রদর্শন করেন। ম্যাক্রোঁ পেনশন পদ্ধতিকে তার প্রতিশ্রুত প্রচারের অন্যতম চালিকা হিসেবে বিবেচনা করছেন। ফ্রান্সের শ্রম বাজারকে আধুনিকীকরণ করার মতো পরিকল্পনাসমূহকে পরিবর্তনের কেন্দ্রবিন্দু হিসেবে মনে করছেন তিনি। সামাজিক লড়াইয়ের দীর্ঘ ইতিহাসের এই দেশে এ ধরনের পরিবর্তন আনা আসলেই একটি বিশাল চ্যালঞ্জ। তবে বর্তমান পদ্ধতি বিষয়ে গত মাসে ম্যাক্রোঁ বলেন, এটি না ভাল , না ন্যায়সঙ্গত। আমরা পুনরায় সর্বজনীন পেনশন পদ্ধতি চালু করব, যেটি বর্তমান পদ্ধতির চেয়ে অনেক বেশি ভাল ও গ্রহযোগ্য হবে। এদিকে সংস্কার বিষয়ে ম্যাক্রোঁর প্রধান লক্ষ্য হলো- ৪২টি ভিন্ন ভিন্ন পেনশন ব্যবস্থাকে ভেঙ্গে একটি মাত্র পেনশন পদ্ধতি চালু করা। সুতরাং, এ পদ্ধতি চালু হলে সকল শ্রেণীর শ্রমিক-কর্মী একই রকম পেনশন অধিকার ভোগ করতে পারবেন। কিছু নির্দিষ্ট পেশার সঙ্গে যুক্ত তথাকথিত বিশেষ ব্যবস্থাগুলো দেশটির শ্রমিকদের প্রাথমিক অবসর গ্রহণ বা অন্যান্য সুবিধা পাওয়ার অনুমতি দেয়। ম্যাক্রোঁর মতে, চলমান পদ্ধতির সঙ্গে সঙ্গতি রেখে শ্রম বাজারকে আরও বেশি নমনীয় রাখা সময়ের দাবি। বিভিন্ন পেশা ও বিভিন্ন পদমর্যাদার সঙ্গে যুক্ত শ্রমিকরা খুবই কম পেনশন পান। অন্যদিকে সরকারের এই সিদ্ধান্তের পর শ্রমিকরা এটি ভেবে আতঙ্কিত যে, এই পদ্ধতি চালু হলে তাদের কম পেনশনে অধিক কাজ করতে হতে পারে। রাষ্ট্রবিজ্ঞানী ডোমিনিক এনডোলফাত্তো উদ্বেগ প্রকাশ করে বলেন, এই সংস্কার নিয়ে রাষ্ট্রের প্রত্যেকেই জানাতে হবে। তিনি বলেন, এর ফলে অবসরে যাওয়ার পর পেনশন লেভেলে নতুন করে প্রভাব পড়তে পারে।