অর্থনৈতিক রিপোর্টার ॥ তালিকাভুক্ত কোম্পানির পরিচালক ও শীর্ষ নির্বাহীদের মনোনয়নের ক্ষেত্রে তাদের যোগ্যতা ও সম্মানী একটি কমিটির মাধ্যমে নির্ধারণ করা হবে। আর এ জন্য সব তালিকাভুক্ত কোম্পানিকেই তাদের পর্ষদের উপকমিটি হিসেবে একটি নমিনেশন এ্যান্ড রিমিউনারেশন কমিটি (এনআরসি) গঠন করতে হবে। এনআরসি পরিচালক ও শীর্ষ নির্বাহীদের যোগ্যতা, ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য, অভিজ্ঞতা নির্ধারণ সংক্রান্ত নীতি প্রণয়নে কোম্পানির পর্ষদকে সহযোগিতা করবে। এ বিষয়ে সম্প্রতি বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ এ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি) ‘কর্পোরেট গবর্ন্যান্স কোড’ শীর্ষক একটি প্রজ্ঞাপন জারি করেছে।
বিএসইসির প্রজ্ঞাপনে কোম্পানির পর্ষদের গঠন ও আকার, পরিচালক, স্বতন্ত্র পরিচালক ও ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের শীর্ষ নির্বাহীদের যোগ্যতা ও দায়-দায়িত্ব, বিভিন্ন উপকমিটির গঠন ও ভূমিকা, সাবসিডিয়ারি কোম্পানির পর্ষদের সুশাসন, বহিঃনিরীক্ষকের ভূমিকা ও কর্পোরেট গবর্ন্যান্স পরিপালন সংক্রান্ত প্রতিবেদন দাখিলের বিষয়ে বিশদ নির্দেশনা দেয়া হয়েছে। নতুন এ প্রজ্ঞাপন জারির মাধ্যমে এর আগে ২০১২ সালের ৭ আগস্ট জারি করা প্রজ্ঞাপনটি বাতিল করা হয়েছে।
নতুন প্রজ্ঞাপনে কোম্পানির পর্ষদের আকার আগের মতই ন্যূনতম পাঁচজন থেকে সর্বোচ্চ ২০ জন নির্ধারণ করা হয়েছে। এর মধ্যে আগের মতই মোট পর্ষদ সদস্যদের এক-পঞ্চমাংশ স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগের বিধান রাখা হয়েছে। স্বতন্ত্র পরিচালকদের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট কোম্পানি কিংবা এর কোন সাবসিডিয়ারি বা সহযোগী কোম্পানির মোট পরিশোধিত মূলধনের ১ শতাংশের বেশি শেয়ার ধারণে নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা হয়েছে। এমনকি স্বতন্ত্র পরিচালকদের পরিবারের সদস্যরা ১ শতাংশের বেশি শেয়ার ধারণ করতে পারবে না। কোম্পানির সাবেক নির্বাহীদের ক্ষেত্রে দুই বছর অতিবাহিত হওয়ার আগে স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ করা যাবে না। তাছাড়া কোম্পানির সাবেক স্বতন্ত্র পরিচালকদের পুনরায় নিয়োগের সুযোগ রাখা হয়েছে; তবে এ ক্ষেত্রে তিন বছর করে পরপর দুই মেয়াদ শেষ হওয়ার তিন বছর পর পুনর্নিয়োগের জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন। স্বতন্ত্র পরিচালকের যোগ্যতার বিষয়ে প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, ন্যূনতম ১০ কোটি টাকা পরিশোধিত মূলধন রয়েছে-এমন তালিকাবহির্ভূত কোম্পানি বা তালিকাভুক্ত কোম্পানির বর্তমান কিংবা সাবেক উদ্যোক্তা ও পরিচালক বা জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পর্যায়ের ব্যবসা সংগঠনের সদস্যরা স্বতন্ত্র পরিচালক হতে পারবেন। তাছাড়া কর্পোরেট খাতের শীর্ষ নির্বাহী যেমন- এমডি, সিইও ডিএমডি, সিএফও, হেড অব ফিন্যান্স অর এ্যাকাউন্টস, হেড অব ইন্টারনাল অডিট এ্যান্ড কমপ্লায়েন্স, হেড অব লিগ্যাল সার্ভিস ও কোম্পানি সচিবরাও স্বতন্ত্র পরিচালক হতে পারবেন। সাবেক সরকারী কর্মকর্তারাও স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিয়োগের জন্য যোগ্য হবেন; তবে এ ক্ষেত্রে অবশ্যই পঞ্চম গ্রেড কিংবা তার ওপরের গ্রেডভুক্ত কর্মকর্তা হতে হবে। অর্থনীতি, বাণিজ্য কিংবা ব্যবসা সংক্রান্ত বিষয়ের বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকরাও স্বতন্ত্র পরিচালক হতে পারবেন। তাছাড়া উচ্চ আদালতের আইনজীবী, চার্টার্ড এ্যাকাউন্ট্যান্ট, কস্ট এ্যান্ড ম্যানেজমেন্ট এ্যাকাউন্ট্যান্ট, চার্টার্ড ফিন্যান্সিয়াল এ্যানালিস্ট, চার্টার্ড সার্টিফাইড এ্যাকাউন্ট্যান্ট, চার্টার্ড পাবলিক এ্যাকাউন্ট্যান্ট, চার্টার্ড ম্যানেজমেন্ট এ্যাকাউন্ট্যান্ট, চার্টার্ড সেক্রেটারিরা স্বতন্ত্র পরিচালক হতে পারবেন। স্বতন্ত্র পরিচালকের জন্য সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকবে হবে; যেটি এর আগের প্রজ্ঞাপনে ১২ বছর নির্ধারিত ছিল।
কোম্পানির পর্ষদ চেয়ারম্যান ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক কিংবা সিইওকে স্বতন্ত্র ব্যক্তি হতে হবে। শেয়ারহোল্ডারদের কাছে কোম্পানির পরিচালকদের প্রতিবেদনে ক্ষুদ্র বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ সুরক্ষার বিষয়টি তুলে ধরতে হবে। কোম্পানির পর্ষদের আওতায় অডিট কমিটি ও নমিনেশন এ্যান্ড রিমিউনারেশন কমিটি (এনআরসি) গঠন করতে হবে। এর মধ্যে এনআরসি গঠনের বিষয়টি এবারের প্রজ্ঞাপনে প্রথমবারের মতো অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এনআরসি পর্ষদ চেয়ারম্যান, সদস্য ও শীর্ষ নির্বাহী কর্মকর্তার (সিইও) জন্য একটি কোড অব কন্ডাক্ট সুপারিশ করবে। এনআরসির সুপারিশের ভিত্তিতেই কোম্পানির পর্ষদ কোড অব কন্ডাক্ট প্রণয়ন করবে। তাছাড়া কোম্পানির পর্ষদ ও স্বতন্ত্র পরিচালকদের পারফরম্যান্স মূল্যায়নের মানদ- নির্ধারণ করাসহ কোম্পানির বিভিন্ন পর্যায়ে চাহিদামাফিক জনবল নিয়োগ ও পদায়ন এবং কোম্পানির সার্বিক মানবসম্পদ উন্নয়নে কাজ করবে এনআরসি। একজন স্বতন্ত্র পরিচালকসহ ন্যূনতম তিনজন সদস্য নিয়ে এনআরসি গঠিত হবে। স্বতন্ত্র পরিচালকের অনুপ¯ি'তিতে এনআরসির কোরাম পূর্ণ হবে না। কোম্পানি সচিব কমিটিকে সাচিবিক সহায়তা দেবে।
