অর্থনৈতিক রিপোর্টার ॥ রাষ্ট্রায়ত্ত কল-কারখানার শ্রমিকদের মজুরি শতভাগ বাড়ানোর সুপারিশ করেছে জাতীয় মজুরি ও উৎপাদনশীলতা কমিশন। এতে শ্রমিকদের সর্বনিম্ন মজুরির সুপারিশ করা হয়েছে ৮ হাজার ৩শ’ টাকা এবং সর্বোচ্চ মজুরির সুপারিশ করা হয়েছে ১১ হাজার ৬শ’ টাকা। মজুরির পাশাপাশি খাতভিত্তিক ভাতা বৃদ্ধির সুপারিশও করা হয়েছে। সুপারিশে ঢাকা মহানগরীতে বাড়িভাড়া মূল বেতনের ৬০ ভাগ এবং অন্যান্য স্থানে ৫৫ ভাগ করার সুপারিশ করা হয়েছে। এছাড়া, সরকারী চাকরিজীবীদের মতো শ্রমিকদেরও মূল বেতনের ২০ শতাংশ হারে নববর্ষ ভাতার সুপারিশ করা হয়।
গত মঙ্গলবার কমিশনের পক্ষ থেকে প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনার কাছে প্রতিবেদন জমা দেয়া হয়। সাবেক সচিব নজরুল ইসলাম খানের নেতৃত্বাধীন কমিশনের আগে গত মার্চের শেষদিকে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দেয়।
এদিকে, সরকারের প্রতিশ্রুতি অনুযায়ী ২০১৫ সালের ১ জুলাই থেকে মজুরি কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের কথা থাকলেও পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে ওইসময় ধরে ভূতাপেক্ষভাবে (আগের কোন সময় থেকে কার্যকর) বাস্তবায়ন নিয়ে সংশয় দেখা দিয়েছে। এ ক্ষেত্রে ২০১৫ সালের পরিবর্তে ২০১৬ সালের জুলাই থেকে এই সুপারিশ কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
কমিশনের রিপোর্টের বিষয়ে জানতে চাইলে শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী মুজিবুল হক বলেন, ‘প্রধানমন্ত্রীর কাছে প্রতিবেদন জমা দেয়া হয়েছে। এখন এই প্রতিবেদন পর্যালোচনার জন্য একটি কমিটি গঠন করা হবে। যাচাই-বাছাই করে চূড়ান্ত প্রতিবেদন দেয়া হলে সেটা মন্ত্রিসভায় অনুমোদনের মধ্য দিয়ে কার্যকর হবে।’ জাতীয় মজুরি ও উৎপাদনশীলতা কমিশনে সরকার ও শ্রমিকপক্ষের প্রতিনিধি থাকায় চূড়ান্ত প্রতিবেদনে বড় ধরনের কোন পরিবর্তন আসবে না বলে জানান প্রতিমন্ত্রী।
মজুরি কমিশনের সুপারিশ কখন থেকে বাস্তবায়ন হবে জানতে চাইলে প্রতিমন্ত্রী বলেন, ‘জাতীয় বেতন স্কেলের মতো শ্রমিকদের মজুরিও ২০১৫ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে আমাদের। শ্রমিকদের পক্ষ থেকেও একই দাবি রয়েছে। তবে, সরকারের আর্থিক সামর্থ্য বিবেচনা করে এই সিদ্ধান্ত হবে। প্রধানমন্ত্রী এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবেন।’ প্রধানমন্ত্রীকে শ্রমিকবান্ধব উল্লেখ করে প্রতিমন্ত্রী বলেন, প্রধানমন্ত্রী নিশ্চয় শ্রমিকদের স্বার্থ বিবেচনা করে ভাল সিদ্ধান্ত নেবেন। জানা গেছে, মঙ্গলবার প্রধানমন্ত্রীর কাছে প্রতিবেদন হস্তান্তরের সময় বাস্তবায়নের সময়কাল নিয়ে আলোচনায় হয়। ওইসময় শ্রমিক পক্ষ ২০১৫ সালের ১ জুলাই থেকে বাস্তবায়নের দাবি জানালে প্রধানমন্ত্রী তার স্পষ্ট জবাব দেননি। তিনি জানান, চূড়ান্ত প্রতিবেদন এলে তারপর এ বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়া যাবে। রাষ্ট্রায়ত্ত কল-কারখানায় বর্তমানে প্রায় ৭০ হাজার শ্রমিক কাজ করছেন। ২০১০ সালে সর্বশেষ মজুরি কাঠামো ঘোষণা করা হয় তাদের জন্য। এরপর ৭ বছরে দ্রব্যমূল্যসহ জীবন ধারণের সব ব্যয় বাড়লেও তাদের মজুরি বাড়েনি। পরে ২০১৬ সালের আগস্ট সাবেক শিক্ষা সচিব নজরুল ইসলাম খানকে সভাপতি করে ১৮ সদস্যের জাতীয় মজুরি ও উৎপাদনশীলতা কমিশন গঠন করা হয়। ওই কমিশন ১৯টি বৈঠকের মাধ্যমে গত ২৮ মার্চ প্রতিবেদন চূড়ান্ত করে তা মন্ত্রণালয়ের কাছে জমা দেয়।
নতুন এ কাঠামোয় প্রথম গ্রেডের মজুরি সুপারিশ হয়েছে ৮ হাজার ৩শ’ টাকা। বর্তমানে এই গ্রেডের শ্রমিকরা বেতন পান ৪ হাজার ১৫০ টাকা। দ্বিতীয় গ্রেডে মজুরি সুপারিশ হয়েছে ৮ হাজার ৪শ’ টাকা, বর্তমানে এই গ্রেডের বেতন ৪ হাজার ২শ’ টাকা। তৃতীয় গ্রেডে সুপারিশ করা মজুরি ৮ হাজার ৫৫০ টাকা, যা বর্তমানে ৪ হাজার ২৭৫ টাকা। প্রস্তাবিত কাঠামোতে সর্বোচ্চ ১৬তম গ্রেডে মজুরি সুপারিশ হয়েছে ১১ হাজার ২০০ টাকা, যা বর্তমানে ৫ হাজার ৬০০ টাকা।
মজুরি কাঠামোয় শ্রমিকদের বাড়িভাড়া ছাড়াও বেশ কয়েক ধরনের ভাতা দেয়ার কথা বলা হয়েছে। বাড়িভাড়া ঢাকা মেট্রোপলিটন এলাকার জন্য সুপারিশ করা হয়েছে মূল বেতনের ৬০ শতাংশ ও ঢাকার বাইরের জন্য ৫৫ শতাংশ। চিকিৎসা ভাতার ক্ষেত্রে জনপ্রতি এক হাজার ৭শ’ টাকা। যাতায়াত ভাতাপ্রতি উপস্থিতির জন্য ২০ টাকা হারে (কারখানা এলাকায় বসবাসকারী ও কারখানার যানবাহনে যাতায়াতকারীরা এ ভাতা পাবেন না), শিক্ষা সহায়ক ভাতা এক সন্তানের জন্য ৫শ’ টাকা ও দুই সন্তানের জন্য এক হাজার টাকা, টিফিন ভাতাপ্রতি উপস্থিতির দিনে বর্তমানের ৭ টাকার স্থলে ১৫ টাকা, নৈশ ডিউটি ভাতাপ্রতি ঘণ্টায় বর্তমানের ঘণ্টাপ্রতি ৭ টাকার বদলে ১৫ টাকা, ধোলাই ভাতা মাসে একশ’ টাকা ও এটি প্রাপ্যতার সীমা বর্তমানের পাঁচ বছর থেকে কমিয়ে এক বছর করার সুপারিশ করা হয়েছে। মূল বেতনের হিসাব অনুযায়ী দুটি উৎসব ভাতার পাশাপাশি সরকারী চাকরিজীবীদের মতো মূল বেতনের ২০ শতাংশ নববর্ষ ভাতার সুপারিশও করা হয়েছে। একই সঙ্গে কমিশন প্রভিডেন্ড ফান্ড, গ্রুপ ইন্স্যুরেন্স স্কিমের সুপারিশ করা হয়েছে।
