প্রত্যাশা পূরণ না হওয়ায় ...

মার্কিন টেক জায়ান্ট এ্যাপল গত বছর তাদের আয়ের লক্ষ্য পূরণে ব্যর্থ হয়েছে। আর এই ঘাটতি শোধ করতে নিজ থেকে অর্থ দিচ্ছেন প্রতিষ্ঠান প্রধান টিমকুকসহ অন্য কর্মকর্তারা। কুক ও অন্যান্য কর্মকর্তাদের বেতনের একটি অংশ প্রতিষ্ঠানটির মোট লাভের ওপর নির্ভরশীল। ২০১৬ সালে কুক ৫৩ লাখ ৭০ হাজার ডলার গচ্ছা দিয়েছেন। প্রত্যাশা পূরণের ঘাটতির জন্য কুক ও অন্য কর্মকর্তারা বার্ষিক ভাতার ৮৯ দশমিক ৫ শতাংশ পেয়েছেন। -সিনেট